เราดึงคนไข้ที่ตอนนี้ยังไม่ได้รับการรับฟังกลับมา — เมื่อแพทย์งานล้นหรือไม่ได้จับประเด็น รายงานจะเผยให้เห็น เพื่อให้กลับไปติดตามได้
ควบคุมคุณภาพโดยไม่ต้องทำเอง
คะแนนคุณภาพการตรวจ
ทุกการตรวจถูกให้คะแนนตามเกณฑ์ของคลินิก: จุดที่ยังไม่ปิด จุดที่ไม่ได้รับฟังความกังวลของคนไข้ ทำไมเขาไม่กลับมา
รายงานแพทย์ประจำวัน
ทำอะไร แนะนำอะไร ส่งต่อไปไหน — รายแพทย์ อัตโนมัติ ไม่มีอะไรตกหล่น
สรุปและจุดผิดปกติ
แนวโน้มรายแพทย์ แจ้งเตือนแทนการค้นหาเอง ปิดเวชระเบียนตรงเวลา
ภาพของแพทย์: อารมณ์ ความสามารถ การเติบโต
จากทุกการตรวจ verba สร้างภาพที่เป็นกลางของแพทย์ — ไม่ใช่เพื่อจับผิด แต่เป็นกระจกเพื่อการเติบโต แพทย์เห็นรายงานของตนและพัฒนาจากมัน
ความฉลาดทางอารมณ์
ความเห็นอกเห็นใจ น้ำเสียง การรับฟังและการมีส่วนร่วมของคนไข้ จุดที่สร้างความไว้ใจ และจุดที่คนไข้ยังไม่ได้รับการรับฟัง
ความสามารถ
ความครบถ้วนของประวัติ การทำตามโปรโตคอล ความชัดเจนของคำอธิบาย การรับมือข้อสงสัยของคนไข้
การเติบโต เฉพาะ verba
แนวโน้มรายเดือน จุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนา คำแนะนำเฉพาะบุคคล — แผนการเติบโต ไม่ใช่คำตัดสิน
กระจกเพื่อการเติบโต ไม่ใช่การสอดส่อง
รายงานสร้างจากสัญญาณที่เป็นกลางของการตรวจ แสดงต่อแพทย์ก่อนเป็นอันดับแรก และมีไว้เพื่อการพัฒนา ไม่ใช่การลงโทษ ผู้บริหารเห็นแนวโน้มของทีม — ส่วนบันทึกและข้อมูลอยู่ในประเทศไทย
ดูรายงานในเดโม →“ตอนนี้ฉันรู้ว่าการตรวจเริ่มผิดพลาดตรงจังหวะไหน”
“ก่อนหน้านี้เราได้แค่เดาว่าทำไมคนไข้ไม่กลับมา”
เราจะแสดงให้ดูจากการตรวจของคุณ
เดโมสำหรับคลินิก: 20 นาที จากตัวอย่างของคุณ พร้อมประเมินผลลัพธ์